集團新聞
外貿集團開展嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為活動
為切實貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題”工作指導方針，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，根據省紀委、省委組織部、省監察廳《關于貫徹落實中央紀委、中央組織部、監察部〈關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知〉的通知》（閩委組通[2010]100號）要求，結合集團實際，特制定如下實施方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀要求和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，懲防并舉，標本兼治，堅定不移地推進干部人事制度改革、從嚴從重從快查處選人用人上出現的行賄受賄行為，切實加強對領導班子和領導干部的教育、管理和監督，進一步完善干部考核任免制度，按照省委提出的“五重五不簡單”原則（重發展實績但不簡單以數字取人；重群眾公議但不簡單以票數取人；重“四化”方針但不簡單以文憑、年齡取人；重干部標準但不簡單以求全取人；重競爭激勵但不簡單以考試取人），積極探索并逐步實現以民主推舉、自我推薦、競聘上崗、擇優錄用的方式選拔優秀人才的機制，提高干部考核選拔的透明度，為優秀人才脫穎而出創造良好的環境。
二、 任務目標
在集團黨委的領導下，堅持懲教結合、注重警示防范，堅持有案必查、做到查實必究，堅持依紀依法、從嚴從快處理，堅持齊抓共管、形成合力，對群眾舉報和梳理排查出的的問題或線索，發現一起，查處一起，決不姑息。通過開展整治工作，進一步發揮黨組織和群眾在干部選拔任用工作中的監督作用，切實營造對行賄受賄問題盯得緊、抓得實、查得嚴的監督氛圍，形成風清氣正的選人用人環境，使群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度得到進一步提高，構建起防止干部選拔任用工作中行賄受賄行為的長效機制。
三、整治原則
集團監察室及人力資源部對群眾舉報反映及排查發現內容具體、線索清楚的干部選拔任用工作有行賄受賄的，一經查實，一律先予停職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
四、 整治時間
2010年10月至12月。
五、 主要措施
（一）認真學習傳達，加強宣傳教育。1、制定集團整治專項行動實施方案，各單位要積極開展對整治專項行動實施方案的學習宣傳，自覺堅持黨性原則，嚴格遵守組織人事紀律；2、集團監察室會同人力資源部利用墻報形式進行宣傳教育；3、集團監察室會同辦公室在集團網站定期進行整治教育宣傳，真正做到教育在前，預防在前。
（二）暢通監督渠道，認真做好排查工作。1、實行舉報轉辦制度，集團監察室和人力資源部負責對群眾舉報反映的干部選拔任用工作中行賄受賄問題進行查核，依規依紀嚴肅處理。集團舉報電話：0591-87536542監察室或0591-87533312人力資源部。2、各單位可通過召開組織生活會、民主生活會、專題討論等形式對干部選拔任用工作情況進行一次排查，并填寫《買官賣官問題線索登記表》，于11月1日前報送集團監察室。
六、整治要求
1、加強領導，確保工作取得實效。各單位領導要認真組織干部員工學習，要充分認識行賄受賄行為的危害性和治理行賄受賄行為的嚴肅性，及早部署開展防范行賄受賄行為的宣傳教育警示活動。
2、探索建立在干部選拔任用工作中防止行賄受賄行為的長效機制。以這次集中整治行賄受賄行為為契機，在今后的干部提名、推薦、考察、聘用等工作中，嚴格按照此項工作的要求和規定，做好日常干部調整聘用中行賄受賄行為的查處，把集團建設成為“團結的班子、優秀的團隊、活力的機制、規范的制度、持續的效益、穩步的發展”充滿生機和活力的福建大型外貿企業集團。
閩公網安備35090202000177號